Onze missie: Add FM value to our client’s business!

We are the beacon in ways of working that work!

Onze belofte

Toegevoegde waarde

Bij Shign richten we ons op het begrijpen van hoe mensen in hun professionele omgeving werken: waar, wanneer en hoe ze hun taken uitvoeren. We analyseren hoe de algehele ervaring op de werkplek belangrijke factoren zoals productiviteit, samenwerking en welzijn beïnvloedt. Bovendien delen we waardevolle inzichten met degenen die betrokken zijn bij de werkplek, waarbij we het concept van werkplektransformatie uitleggen. Deze transformatie gaat in wezen over het creatief opnieuw bedenken en herstructureren van traditionele werkruimtes om aan te sluiten bij de huidige behoeften, geavanceerde technologieën en trends in de sector.

Actueel

Wat we doen in het hybride tijdperk

In samenwerking met de leerstoelgroep Business Management & Organisation van Wageningen University hebben we de Hybride Werken Effectiviteitsmonitor ontwikkeld. Dit geeft managers op basis van een halfjaarlijks onderzoek inzicht in onder meer hoe het werk wordt gedaan, waar welke medewerkers het beste werken en hun motivatie om waar en wanneer te werken. 

Door in de loop van de tijd belangrijke indicatoren te volgen – doorgaans twee tot vier jaar – geven we managers de mogelijkheid om kritisch na te denken over de manieren waarop hybride werken effectiever kan zijn. Bovendien stelt dit leiderschap in staat om geldige en geïnformeerde beslissingen te nemen over de werkplekstrategie en vastgoedportefeuilles. De resultaten zullen ook HR-beslissingen voeden over werkafspraken in het licht van de war for talent en het creëren van opties die voortbouwen op de vraag “Hoe breng je je beste zelf naar het werk?”.

Thuiswerken in 1990